Pentru că îngrijirea educatorilor este cea mai semnificativă investiție pe care o putem face în viitorul copiilor noștri.
Pe 3 iulie 2025, a avut loc un eveniment dedicat unui subiect sensibil și din ce în ce mai important pentru profesioniștii din educația timpurie: “Cum să prevenim oboseala emoțională și burnout-ul profesional în rândul educatorilor.” Evenimentul a fost rezultatul colaborării între Bliss, o platformă axată pe îmbunătățirea bunăstării mentale, și Kidsday, o companie care lucrează pentru a crea un impact pozitiv asupra educației timpurii prin soluții digitale și suport pentru profesioniștii din domeniu.
Întâlnirea a reunit educatori, lideri de instituții, studenți la pedagogie și experți în educație pentru a împărtăși experiențe din viața reală, perspective profesionale și abordări practice pentru prevenirea epuizării emoționale și burnout-ului, care afectează adesea pe cei care lucrează în educația timpurie.
Panelul a inclus vorbitori cu experiență și o dedicare profundă pentru acest domeniu:
-
Lorik Zhitia – Educator și Director de Curriculum la Let Center, care a împărtășit perspectiva sa practică și a subliniat importanța sprijinului continuu pentru educatori.
-
Gëzime Rexhepi – Lider al rețelei de grădinițe Bardha, care a contribuit cu experiențe instituționale și bune practici pentru menținerea motivației și bunăstării personalului.
-
Nafije Sylejmani – Psiholog la Bliss, care a subliniat importanța identificării timpurii a simptomelor de oboseală emoțională și a oferit sfaturi utile despre îngrijirea de sine și gestionarea stresului.
Evenimentul a fost moderat cu măiestrie de Arilda Dushaj, o psiholog la Bliss. Cu comportamentul său calm și abordarea profesională, Arilda a asigurat un flux natural al discuției, permițând fiecărui panelist să aducă perspectivele lor unice cu profunzime și sensibilitate. Ea a contribuit la crearea unei atmosfere calde și reflective pe parcursul conversației.
În timpul panelului, discuția a abordat semne comune ale burnout-ului educatorilor, cum ar fi lipsa de motivație, iritabilitatea, oboseala cronică și detașarea emoțională de muncă. Au fost explorate și strategii preventive, inclusiv delegarea responsabilităților, crearea unei culturi de lucru suportive și prioritizarea îngrijirii de sine.
Acest eveniment a servit nu doar ca o platformă pentru reflecție și conștientizare, ci și ca un prim pas spre construirea unei comunități profesionale mai durabile și conștiente emoțional—o comunitate care recunoaște și sprijină nevoile emoționale ale celor care au grijă de copiii noștri în fiecare zi.
