Coordonnez le cœur de votre centre avec un hub de commande centralisé pour les événements scolaires, les devoirs du personnel et les rendez-vous familiaux.

Illustration de l'interface de planification d'événements

Planifiez des rendez-vous sans coordination manuelle

Gérer des réunions, des visites et des sessions à travers des calendriers éparpillés rend la planification d'événements lente et sujette aux erreurs.

  • Planifiez et suivez les rendez-vous dans un seul flux de travail afin que chaque réunion, visite et session reste visible et sous contrôle.

Tenez les familles informées avec des mises à jour d'événements instantanées

Les parents manquent des détails importants lorsque les mises à jour sont dispersées à travers des fils de courriel et des groupes de discussion.

  • Partagez les changements d'horaire, les rappels et les détails des événements en temps réel via un seul canal de communication pour les parents.

Coordonnez les événements plus rapidement avec des tableaux de planification partagés

Les équipes gèrent souvent les événements scolaires à travers des messages, des feuilles de calcul et des notes déconnectées, ce qui entraîne des retards et de la confusion.

  • Centralisez les tâches, les délais et les responsabilités des événements dans un tableau en direct afin que tout le monde travaille à partir du même plan.

Ne manquez jamais les anniversaires à venir

Les célébrations d'anniversaire sont négligées lorsqu'elles vivent en dehors du calendrier principal, laissant les équipes se débattre à la dernière minute.

  • kidsday affiche les anniversaires à venir dans le calendrier afin que les administrateurs ne manquent jamais un événement et puissent organiser des célébrations en toute confiance.

Rationalisez votre flux de travail quotidien en utilisant des fonctionnalités haute performance qui transforment des heures de coordination en quelques clics simples.

Questions fréquemment posées

Gestion Unifiée des Événements et des Tâches – FAQ

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Oui, vous pouvez créer des tâches et les attribuer à des membres spécifiques du personnel, puis suivre leurs progrès alors qu'ils mettent à jour le statut de "Ouvert" à "Terminé".

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