Трудовият запис съдържа условията, при които работи даден човек. kidsday го използва на три места: разделението на пълно и непълно работно време в Общ преглед, сумата на месечната ведомост и договорените часове, с които се сравняват табелите. Докато той не съществува, човекът се показва в Изисква внимание.
Бележка: Само администраторите могат да отварят трудови записи. Заплатите, IBAN и условията по договора никога не се виждат от учители или старши учители.
Добавяне на записа
- Отворете човека от Човешки ресурси › Служители и изберете раздела Трудова заетост. Можете да използвате и Добавете подробности на реда в Изисква внимание, който ви води направо тук.
- Изберете Добавете подробности.
- Попълнете условията и изберете Запази.
Полетата
- Длъжност — как е наречен човекът в договора, например Ръководител на стая. Различава се от ролята му в kidsday.
- Вид заетост — пълно или непълно работно време. Това определя разделението в картата в Общ преглед.
- Вид договор — безсрочен, срочен и така нататък.
- Начална дата и Крайна дата — оставете крайната дата празна за безсрочен договор.
- Заплата (EUR) и Период на заплатата — на месец или на година. Сумата на месечната ведомост се изчислява от тях.
- Седмични часове — договорените часове. Табелите сравняват отчетените часове с това число.
- IBAN — за ведомостта, ако я правите оттук.
- Бележки — всичко, което не се вписва по-горе: край на изпитателен срок, добавка, дата за преглед.
Съвет: Ако попълните само длъжността, вида заетост, началната дата и седмичните часове, таблото и табелите вече работят. Заплатата може да изчака, докато сте готови да използвате сумата на ведомостта.
Изпращане на договора за подпис
Картата Документ на договора остава заключена, докато условията не бъдат запазени — в нея пише „Първо добавете данните за заетостта, после изпратете договора на … за подпис.“ След като записът съществува, картата ви позволява да изпратите договора на този човек за подпис и ви показва докъде е стигнал.
Неподписаните договори се показват в Общ преглед като „Договорът на … още не е подписан“ с бутон Изпратете, така че нищо не остава незабелязано неподписано.
Когато условията се променят
Отворете раздела Трудова заетост и редактирайте записа. Повишение, преминаване от непълно към пълно работно време или ново число за седмични часове влизат в сила в момента, в който запазите — сумата на ведомостта и сравнението в табелите се обновяват веднага.
