O'qituvchilarga g'amxo'rlik qilish bizning bolalarimizning kelajagiga eng muhim sarmoya hisoblanadi.
2025-yil 3-iyulda, erta bolalar ta'limi mutaxassislari uchun muhim va dolzarb mavzuga bag'ishlangan tadbir o'tkazildi: “Ta'limchilar orasida emotsional charchoq va professional yonishning oldini olish qanday?” Tadbir Bliss nomli, ruhiy salomatlikni yaxshilashga qaratilgan platforma va Kidsday nomli, erta bolalar ta'limida raqamli yechimlar va mutaxassislarga yordam ko'rsatish orqali ijobiy ta'sir ko'rsatishga intilayotgan kompaniya o'rtasidagi hamkorlik natijasida tashkil etildi.
Ushbu yig'ilish ta'limchilar, muassasa rahbarlari, pedagogika talabalari va ta'lim mutaxassislarini bir joyga to'pladi, ular haqiqiy tajribalar, professional fikrlar va emotsional charchoq va yonishning oldini olish bo'yicha amaliy yondashuvlar bilan o'rtoqlashdilar, bu ko'pincha erta ta'limda ishlayotganlarga ta'sir qiladi.
Panelda ushbu sohada tajribaga va chuqur bag'ishlanishga ega bo'lgan nutqchilar ishtirok etdi:
-
Lorik Zhitia – Let Centerda ta'limchi va o'quv dasturi direktori, u o'zining amaliy nuqtai nazarini baham ko'rdi va ta'limchilarga doimiy yordam ko'rsatishning ahamiyatini ta'kidladi.
-
Gëzime Rexhepi – Bardha bolalar bog'chasi tarmog'ining rahbari, u xodimlarning motivatsiyasini va farovonligini saqlash bo'yicha institut tajribalarini va eng yaxshi amaliyotlarni taqdim etdi.
-
Nafije Sylejmani – Blissda psixolog, u emotsional charchoq alomatlarini erta aniqlashning ahamiyatini ta'kidladi va o'z-o'zini parvarishlash va stressni boshqarish bo'yicha foydali maslahatlar berdi.
Tadbirni Arilda Dushaj, Blissda psixolog, mahorat bilan moderatsiya qildi. Uning tinch tabiat va professional yondashuvi muhokamaga tabiiy oqimni ta'minladi, har bir panel ishtirokchisi o'zining noyob nuqtai nazarini chuqurlik va sezgirlik bilan taqdim etishiga imkon berdi. U suhbat davomida iliq va mulohazali muhit yaratishga yordam berdi.
Panel davomida ta'limchilarda motivatsiya yo'qligi, asabiylashish, surunkali charchoq va ishga emotsional aloqaning uzilishi kabi umumiy yonish alomatlari muhokama qilindi. Oldini olish strategiyalari ham o'rganildi, jumladan, mas'uliyatlarni taqsimlash, qo'llab-quvvatlovchi ish joyi madaniyatini yaratish va o'z-o'zini parvarishlashni ustuvor qilish.
Ushbu tadbir nafaqat mulohaza va xabardorlik platformasi sifatida xizmat qildi, balki har kuni bolalarimizga g'amxo'rlik qilayotganlarning emotsional ehtiyojlarini tan oladigan va qo'llab-quvvatlaydigan yanada barqaror va emotsional jihatdan ongli professional hamjamiyatni yaratish yo'lidagi birinchi qadam sifatida xizmat qildi.
